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临沂幼小衔接班加盟品牌哪个好

日期: 2020-02-19
作者: 双木桥教育
浏览次数: 5

想在临沂开一个幼小衔接班,加盟幼小衔接品牌后总部给扶持,帮助校区运营。那么临沂幼小衔接班加盟品牌哪个好?


临沂幼小衔接班加盟品牌哪个好


临沂幼小衔接班加盟品牌首选双木桥教育,为了帮助孩子们顺利高效完成幼小衔接,我们汇聚多位教龄超十年的一线老师,潜心研发了专业高效的幼小衔接课程。

教法有趣新颖、内容完善丰富,循序渐进地将幼小衔接知识融入其中,贴合各大名小对孩子入学能力的要求,全方位、多角度地开发学前儿童的思维力、语言力、想象力、表现力、自控力、观察力,为进入小学提前夯实基础,轻松领跑小学。


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为什么幼小衔接机构校长会很累


仔细观察一下,大凡校长整天喊着“我很累!我很辛苦!”的这些机构,你会发现这些机构的校长在管理上都有如下两大特点:

1、总是担心员工能力不够,做不好事情。在工作中,特别喜欢时刻对员工进行工作指导。看似在帮助员工避免出现工作失误,实际上这样的行为会导致员工在日常的工作中凡事都不会自己想办法,做决定,因为他们指导作为校长的你一定会来“帮助”的,甚至有些机构的员工会出现校长不在就不做事的奇怪现象。

2、掌控欲爆棚,事必躬亲,强调自己在机构的绝对领导。有些教培机构的校长,有着很强的掌控欲,对于任何事都想处在自己的掌握之中。但是,校长也是有短板的,所以就出现了既想掌控全盘但是却又缺乏系统的控制方法的状况。于是,很多机构的校长采取了这样的方式:要求员工一切行动听指挥,工作要做到早请示晚汇报!对于自己的所说的一切,无论是要求或者建议,都是命令,都要求员工遵照执行,即使员工表示不理解。也会说理解了要执行,不理解也要执行!而对处于这样环境下的员工,他们也会因此养成一种不求有功但求无过的职场心态,“多一事不如少一事”,凡事都等着校长拍板做决定。

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