服务热线: 400-995-1696

漳州幼小衔接班加盟品牌哪个好

日期: 2020-02-19
作者: 双木桥教育
浏览次数: 0

在漳州创业开一个幼小衔接班,找个幼小衔接品牌加盟,帮助我们招生运营。那么漳州幼小衔接班加盟品牌哪个好?


漳州幼小衔接班加盟品牌哪个好


漳州幼小衔接班加盟品牌首选双木桥教育,将拼音的发音和形融入到图画中,调动孩子左右脑共同工作;入校循序渐进--认读、拼读、查字典阶段性提升,逐渐让学生运用识字工具去自主识字和自主阅读,从而提升学生的学习欲望。

采用科学的韵语识字法,多元识字的教学理念,在词、句中学,以扩大识字量,使识字、阅读、表达一步到位。避免机械记忆和强化训练的方式;引入象形文字和生活实例,享受博大精深的汉字文化与民簇精神;引入“偏旁部首”,让学生更加科学地学习和应用,同时为之后用部首查字典打基础。

将阅读由易到难,步步深入;每个单元一个小主题,以故事形式呈现,涵盖民间传说、歌谣、谚语、成语、谜语等丰富内容;鲜艳的图片、精彩的游戏、有趣的竞赛、多样的手工......让孩子在“玩”中学到知识。全方位培养孩子倾听与表达能力、口语交际能力、初步的阅读理解能力。


漳州幼小衔接班加盟品牌哪个好


教育培训行业的未来趋势是什么


1、行业会越来越意识到行业存在的价值在于“补充性”,即公立教育体系的补充,大家的发力点也会逐渐从“内容替代”变为“服务强化”。公立学校老师的学生管理,主要也是基于上述“个性化内容需求满足”和“学习行为强化”两方面,但是限于产能,公立老师能提供的管理只是最基本的,无法满足所有孩子的需求,所以家长有广泛的消费升级的需求,这个需求需要教培行业来弥补。


2、“管理”比“服务”是更重更消耗产能的,未来难度比较高、但容易复制的“内容供给”工作,和难度比较低、但不容易复制的“学生管理”工作必定会分工,让负责管理的老师精力更专注。这个行业的高离职率是出了名的(不光是换公司,选择离开行业的也多),大家在通过提高工资降低离职率的同时,是否想过,高离职率的底层原因还是因为这个行业需要的人的素质不匹配这个行业能给的近期和远期回报(很多人认为没成长)。所以,通过分工降低对行业用人素质的要求,同时给出比现在不低甚至更高的工资才是解决这个问题的终极办法。更高的工资需要更高的学费支撑,但这根本不是问题。家长的付费意愿一定会随着管理质量的提升而快速提升的,因为教育决策本身就不是一个考虑性价比的决策,家长要的永远是更好的产品。


3、强调要“做管理”,当然不意味着销售不重要。我给我们的老师讲的一直是销售也很重要,没必要忌讳销售,如果对产品真心有自信,觉得产品能帮到孩子,销售是对家长最大的善良。只是未来行业会进一步分清“销售导向服务”和“效果导向管理”,两者混淆的公司,可能能获得短期利益,但长期看一定会出问题。

News / 相关推荐 More
2020/9/25 11:51:36
2020/9/25 11:49:49
2020/9/25 11:49:13
X
获取资料  
X
获取资料
1

QQ联系

5

电话联系

  • 17762553440
    400-995-1696
6

微信联系

  • 双木桥教育微信
返回顶部
展开
联系我们 客服电话:400-995-1696 客服电话:17762553440(7x24小时) 地址:湖北省武汉市洪山区书城路文治街维佳创意大厦东区19层
关注我们 FOCUS ON US
双木桥官方微信
Copyright ©2019 - 2021 武汉双木桥教育发展有限责任公司  版权所有 AllRights Reserverd 
备案号 网站地图
在线留言 FEEDBACK
  • 您的姓名:
  • 电话:
  • 详细说明: